Kündigung und Trennung
Prüfung von Kündigungen, Vorbereitung von Kündigungsschutzklagen, Verhandlung von Abfindung, Freistellung, Zeugnis und Ausstiegsbedingungen.
Leistungen
Für Arbeitnehmer, Führungskräfte, Betriebsräte und Arbeitgeber
Arbeitsrecht mit klarer Taktik und schneller Priorisierung.
Im Arbeitsrecht entscheiden Fristen, Formulierungen und der richtige Zeitpunkt. Die Kanzlei begleitet bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Vertragsfragen und Konflikten im laufenden Arbeitsverhältnis.
01 Kündigung, Änderungskündigung oder Freistellung
02 Aufhebungsvertrag, Abfindung, Bonus und Zielvereinbarung
03 Arbeitsvertrag, Dienstvertrag und Trennung auf Führungsebene
Arbeitsrecht
Wobei wir unterstützen
Die Arbeit beginnt nicht mit Standardbriefen, sondern mit einer präzisen Einordnung von Risiko, Verhandlungsspielraum und Zielrichtung.
Verträge und Vergütung
Analyse und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, Zielvereinbarungen, Bonusregelungen, Wettbewerbsverboten und Geschäftsführeranstellungsverträgen.
Konflikte im laufenden Mandat
Begleitung bei Abmahnungen, Versetzungen, Diskriminierung, Lohnansprüchen, Betriebsratsfragen und internen Eskalationen.
Arbeitsrecht
Typische Konstellationen
Mandate entstehen häufig dort, wo schnell unterschrieben, reagiert oder Klage erhoben werden muss.
Kündigung erhalten und Fristen zur Klage prüfen
Aufhebungsvertrag mit Abfindungsangebot bewerten
Geschäftsführertrennung oder Widerruf der Organstellung begleiten
Bonus, variable Vergütung oder offene Gehaltsansprüche durchsetzen
Abmahnung, Versetzung oder Konflikt mit Vorgesetzten einordnen
Betriebsratsbezogene Fragen strategisch absichern
Vorgehen
So läuft das Mandat
- 1 Unterlagen und Fristen werden sofort gesichtet, damit keine prozessualen Nachteile entstehen.
- 2 Anschließend folgt eine ehrliche Einschätzung zu Chancen, Abfindungsspielraum, Kosten und Verhandlungsposition.
- 3 Danach wird festgelegt, ob verhandelt, zurückgewiesen oder gerichtliche Hilfe in Anspruch genommen wird.
- 4 Die Umsetzung erfolgt direkt, zügig und mit Fokus auf ein wirtschaftlich sinnvolles Ergebnis.
Unterlagen
Sinnvolle Unterlagen zum Start
Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, Nachträge und relevante E-Mails helfen, die Lage sofort sauber einzuordnen.
Kontakt
Arbeitsrechtliches Thema auf dem Tisch?
Ein früher Blick auf Dokumente, Fristen und Verhandlungsspielraum spart im Arbeitsrecht oft den größten Schaden.
- +49 (0)30 206785210
- kanzlei@jablukov.de
- Termine im Büro, telefonisch oder online nach Absprache.