Создание и архитектура компании
Помощь с выбором правовой формы, отношениями между участниками, вкладами, уставом, распределением функций и первыми governance-правилами.
Практики
Для учредителей, участников, управляющих директоров и небольших/средних структур
Корпоративное право для создания, структуры и разрешения конфликтов.
В корпоративном праве дело редко ограничивается формальностями. Важны четкие роли, понятные договоренности и работоспособные правила для конфликтов, ответственности и принятия решений.
01 Создание компании и выбор формы
02 Назначение, ответственность и смена управляющих директоров
03 Конфликт участников, решения собраний, контроль и деньги
Корпоративное право
Основные задачи по практике
Фирма сопровождает компании от момента создания до сложных внутренних конфликтов и изменений структуры.
Договоры и органы управления
Подготовка и проверка договоров управляющих директоров, соглашений участников, решений собраний и внутренних правил компетенции.
Конфликты и расставание
Сопровождение по спорам участников, сценариям исключения, выплате компенсации, блокировкам, информационным правам и смене органов.
Корпоративное право
Когда обычно приходят за помощью
Корпоративные конфликты часто вспыхивают там, где роли, контроль и ожидания по деньгам перестают совпадать.
Перед созданием компании нужно выбрать правильную форму
Нужно надежно оформить договор участников или контракт управляющего директора
Между участниками возник спор о контроле, прибыли или решениях
Нужно назначить, отозвать или вывести управляющего директора
Нужно подготовить собрание и решения так, чтобы они устояли юридически
Структура и документы слишком слабы для инвестора, банка или внутреннего контроля
Процесс
Как мы подходим к таким делам
- 1 Сначала выясняется реальный баланс влияния и интересов внутри компании.
- 2 Затем проверяются договоры, решения и риски ответственности на слабые места.
- 3 После этого решается, что разумнее: структурирование, переговоры или жесткое ведение конфликта.
- 4 Работа выстраивается вокруг контроля, управляемости и экономической устойчивости бизнеса.
Документы
Что полезно на старте
Устав, соглашения участников, документы по управляющим директорам, решения собраний и переписка позволяют быстро увидеть слабые точки.
Контакт
Есть вопрос по компании или спор между участниками?
Чем раньше роли, решения и договоры разобраны по существу, тем легче сохранить управляемость бизнеса.
- +49 (0)30 206785210
- kanzlei@jablukov.de
- Встречи в офисе, по телефону или онлайн по согласованию.