Gründung und Struktur
Beratung zur Rechtsform, zu Gesellschafterverhältnissen, Einlagen, Satzung, Geschäftsverteilung und ersten Governance-Regeln.
Leistungen
Gesellschaftsform, Gesellschaftsvertrag, Geschäftsführerfragen und Streit unter Gesellschaftern
Gesellschaftsrecht für Gründung, Geschäftsführer und Gesellschafterstreit.
Das Gesellschaftsrecht gehört zu den Kernkompetenzen der Kanzlei und wird schwerpunktmäßig vom Kanzleiinhaber bearbeitet. Die Kanzlei verfügt über langjährige Erfahrung bei der Beratung und Vertretung von Unternehmensgründern, bestehenden kleinen und mittelständischen Unternehmen, Gesellschaftern sowie Geschäftsführern.
01 Wahl der passenden Gesellschaftsform und rechtliche Gründung
02 Gesellschafts- und Geschäftsführerverträge, Beschlüsse und Haftung
03 Gesellschafterstreitigkeiten, Organfragen und Umstrukturierung
Gesellschaftsrecht
Typische Beratungsfelder
Die Kanzlei begleitet Gesellschaften von der Gründung bis zur konfliktbelasteten Umstrukturierung.
Verträge und Organstellung
Gestaltung und Prüfung von Geschäftsführeranstellungsverträgen, Gesellschaftervereinbarungen, Beschlüssen und internen Zuständigkeitsregeln.
Konflikte und Trennung
Begleitung bei Gesellschafterstreitigkeiten, Ausschluss- und Abfindungsszenarien, Blockaden, Informationsrechten und Organwechseln.
Gesellschaftsrecht
Wann Mandanten typischerweise kommen
Unternehmerische Konflikte eskalieren oft dort, wo Rollen, Mehrheiten und wirtschaftliche Erwartungen nicht mehr zusammenpassen.
Vor der Gründung soll die richtige Gesellschaftsform gewählt werden
Gesellschaftervertrag oder Geschäftsführeranstellung muss verlässlich aufgesetzt werden
Zwischen Gesellschaftern ist ein Konflikt über Kontrolle oder Geld entstanden
Geschäftsführer sollen bestellt, abberufen oder getrennt werden
Beschlüsse und Gesellschafterversammlungen müssen rechtssicher vorbereitet werden
Dokumentation und Zuständigkeiten sind für Investoren oder Banken zu unklar
Vorgehen
Unser Ansatz im Gesellschaftsrecht
- 1 Zunächst wird der tatsächliche Macht- und Interessenstand innerhalb der Gesellschaft geklärt.
- 2 Dann werden Verträge, Beschlüsse und Haftungsrisiken auf Schwachstellen geprüft.
- 3 Anschließend wird entschieden, ob Strukturierung, Verhandlung oder konsequente Konfliktführung sinnvoll ist.
- 4 Die Umsetzung erfolgt mit Blick auf Kontrolle, Handlungsfähigkeit und wirtschaftliche Stabilität.
Unterlagen
Was für den Einstieg hilft
Gesellschaftsvertrag, Geschäftsführerunterlagen, Gesellschafterbeschlüsse und relevante Korrespondenz machen die Ausgangslage schnell greifbar.
Kontakt
Gesellschaftsrechtliche Strukturfrage oder Konflikt?
Je früher Rollen, Beschlüsse und Verträge sauber eingeordnet werden, desto besser lässt sich operative Handlungsfähigkeit sichern.
- +49 (0)30 206785210
- kanzlei@jablukov.de
- Termine im Büro, telefonisch oder online nach Absprache.