Создание и структура компании
Помощь с выбором правовой формы, отношениями между участниками, вкладами, уставом, распределением функций и первыми правилами корпоративного управления.
Практики
Для учредителей, участников, управляющих директоров и малого и среднего бизнеса
Корпоративное право: структура, контроль, конфликт.
В корпоративном праве редко все решают формальности. Обычно решают четкие роли, ясные договоренности и правила на случай конфликта, ответственности и спора о контроле.
01 Создание компании и выбор формы
02 Назначение, ответственность и смена управляющих директоров
03 Конфликт участников, решения собраний, полномочия и деньги
Корпоративное право
Основные задачи по практике
Бюро сопровождает компании от старта до внутренних конфликтов и смены структуры.
Договоры и органы управления
Подготовка и проверка договоров с управляющими директорами, соглашений участников, решений собраний и внутренних правил компетенции.
Конфликты и расставание
Сопровождение по спорам участников, сценариям исключения участника, выплате компенсации, блокировкам, информационным правам и смене органов.
Корпоративное право
Когда обычно приходят за помощью
Корпоративные конфликты часто вспыхивают там, где роли, контроль и ожидания по деньгам перестают совпадать.
Перед созданием компании нужно выбрать правильную форму
Нужно надежно оформить договор участников или контракт управляющего директора
Между участниками возник спор о контроле, прибыли или решениях
Нужно назначить, отозвать или вывести управляющего директора
Нужно подготовить собрание и решения так, чтобы они выдержали юридическую проверку
Структура и документы слишком слабы для инвестора, банка или внутреннего контроля
Процесс
Как мы подходим к таким делам
- 1 Сначала выясняется реальный баланс влияния, денег и интересов внутри компании.
- 2 Затем проверяются договоры, решения и риски ответственности на слабые места.
- 3 После этого выбирается, что разумнее: навести порядок в структуре, вести переговоры или последовательно вести конфликт.
- 4 Работа выстраивается вокруг контроля, управляемости и экономической устойчивости бизнеса.
Документы
Что полезно на старте
Устав, соглашения участников, документы по статусу и полномочиям управляющего директора, решения собраний и переписка позволяют быстро увидеть слабые точки.
Контакт
Нужно навести порядок в структуре компании или споре участников?
Слабый договор сегодня почти всегда превращается в дорогой конфликт завтра.
- +49 (0)30 206785210
- kanzlei@jablukov.de
- Встречи в офисе, по телефону или онлайн по согласованию.