Увольнение и выход из компании
Проверка увольнений, подготовка иска, переговоры по выходному пособию, освобождению от работы, характеристике и условиям выхода.
Практики
Для работников, руководителей, Betriebsrat, управляющих директоров и работодателей
Трудовое право с четкой тактикой и быстрым приоритетом.
В трудовом праве важны сроки, формулировки и правильный момент для реакции. Фирма сопровождает дела об увольнении, соглашения о расторжении, споры по контрактам и конфликты внутри действующих трудовых отношений.
01 Увольнение, изменение условий или освобождение от работы
02 Соглашение о расторжении, выходное пособие, бонусы
03 Трудовой договор, служебный договор и расставание на уровне руководства
Трудовое право
В чем именно помогаем
Работа начинается не со стандартных писем, а с точного понимания риска, переговорного поля и реальной цели клиента.
Договоры и оплата
Анализ и подготовка трудовых и служебных договоров, бонусных схем, KPI, ограничений конкуренции и договоров с управляющими директорами.
Конфликты в действующих отношениях
Сопровождение по предупреждениям, переводам, дискриминации, невыплаченному доходу, вопросам Betriebsrat и внутренним конфликтам.
Трудовое право
Типовые ситуации
Чаще всего дело возникает там, где нужно быстро решить, подписывать ли документ, вести ли переговоры или сразу идти в суд.
Получено увольнение и нужно проверить сроки на иск
Нужно оценить соглашение о расторжении и размер компенсации
Нужно сопровождать прекращение полномочий управляющего директора
Требуется взыскать бонус, зарплату или иную переменную часть
Нужно оценить предупреждение, перевод или конфликт с руководством
Нужна стратегия по вопросам, связанным с Betriebsrat
Процесс
Как ведется такое дело
- 1 Сразу проверяются документы и сроки, чтобы не потерять процессуальные позиции.
- 2 Далее клиент получает честную оценку по шансам, размеру возможной компенсации, затратам и переговорной позиции.
- 3 После этого определяется тактика: переговоры, защита, давление через требования или судебное действие.
- 4 Дальнейшая работа идет быстро, прямо и с фокусом на практически выгодный результат.
Документы
Что полезно прислать заранее
Трудовой договор, письмо об увольнении, приложения и релевантная переписка позволяют сразу увидеть реальную картину.
Контакт
Есть трудовой конфликт?
Ранний анализ сроков, документов и переговорного поля в трудовом праве почти всегда дает клиенту лучший старт.
- +49 (0)30 206785210
- kanzlei@jablukov.de
- Встречи в офисе, по телефону или онлайн по согласованию.